{"id":1525,"date":"2018-12-04T10:06:55","date_gmt":"2018-12-04T13:06:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centi.com.br\/portal\/?p=1525"},"modified":"2018-12-04T10:23:22","modified_gmt":"2018-12-04T13:23:22","slug":"5-passos-para-obter-uma-equipe-mais-produtiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/2018\/12\/5-passos-para-obter-uma-equipe-mais-produtiva\/","title":{"rendered":"5 Passos para obter uma equipe mais produtiva"},"content":{"rendered":"<p><b><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o adianta fugir. A efici\u00eancia da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica est\u00e1 diretamente relacionada \u00e0 produtividade das equipes que a comp\u00f5em. Afinal ela \u00e9 o fator determinante para que as demandas sejam atendidas com o menor tempo e efici\u00eancia poss\u00edveis. Por isso, sabendo da import\u00e2ncia de uma equipe altamente produtiva para o sucesso da gest\u00e3o municipal. Hoje apresentamos cinco passos essenciais para aumentar a produtividade da sua equipe.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>01- Motiva\u00e7\u00e3o:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> A produtividade est\u00e1 intrinsecamente ligada \u00e0 motiva\u00e7\u00e3o do servidor. Mas em alguns casos, o exerc\u00edcio da mesma atividade por um longo per\u00edodo acaba desmotivando-o. Por consequ\u00eancia, executa as tarefas solicitadas com morosidade e desaten\u00e7\u00e3o, por isso, o primeiro passo \u00e9 conversar com cada servidor, verificar a atividade que ele mais se identifica e remanej\u00e1-lo para essa fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><b>02- Determine metas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sim \u00e9 comum determinar metas na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, no entanto \u00e9 necess\u00e1rio delimit\u00e1-las de maneira racional, levando em considera\u00e7\u00e3o os recursos (humanos e financeiros) e o tempo que ser\u00e1 gasto para a execu\u00e7\u00e3o da meta. Quando ela \u00e9 alcan\u00e7ada, pode gerar o sentimento de satisfa\u00e7\u00e3o na equipe, o que favorece o cumprimento de todas as outras a\u00e7\u00f5es planejadas.<\/span><\/p>\n<p><b>03- Se livre das distra\u00e7\u00f5es:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tanto as grandes quanto as pequenas podem tirar o foco da equipe da execu\u00e7\u00e3o da atividade principal. Por isso, fique atento ao uso dos celulares, computadores e qualquer outro equipamento ou instrumento que possa impulsionar a procrastina\u00e7\u00e3o. A tecnologia na maioria das vezes \u00e9 uma boa aliada, mas em excesso pode prejudicar a produtividade do grupo.<\/span><\/p>\n<p><b>04- Avalie durante e n\u00e3o apenas no fim:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00c9 comum deixar as avalia\u00e7\u00f5es de produtividade apenas para o fim do ano. No entanto, avalia\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas podem ajudar a equipe na verifica\u00e7\u00e3o do que est\u00e1 errado e assim sanar v\u00edcios que funcionem como empecilho para que ela alcance o seu rendimento m\u00e1ximo.<\/span><\/p>\n<p><b>05- Valorize o cumprimento das metas: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Valorize os resultados alcan\u00e7ados por sua equipe e sempre os bonifique quando uma meta for alcan\u00e7ada com sucesso. A premia\u00e7\u00e3o n\u00e3o precisa acontecer necessariamente com dinheiro, em alguns casos, um dia de folga pode funcionar muito bem.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gostou dessas dicas e de alguma forma podem auxiliar na sua gest\u00e3o? Compartilhe essas ideias com sua equipe, discuta ideias para tornar todo o processo agrad\u00e1vel para todos os envolvidos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o adianta fugir. 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