{"id":1759,"date":"2019-12-08T12:55:25","date_gmt":"2019-12-08T15:55:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centi.com.br\/portal\/?p=1759"},"modified":"2019-12-08T12:58:38","modified_gmt":"2019-12-08T15:58:38","slug":"esocial-prazo-prorrogado-para-orgaos-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/2019\/12\/esocial-prazo-prorrogado-para-orgaos-publicos\/","title":{"rendered":"eSocial: Prazo prorrogado para \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Foi confirmado pelo portal oficial do eSocial em 05\/12\/2019 a altera\u00e7\u00e3o no cronograma para os eventos que seriam obrigat\u00f3rios a partir de janeiro\/2020, tendo seus prazos prorrogados por tempo indeterminado. O adiamento abranger\u00e1 os eventos de folha de pagamento para o Grupo 3 (micro e pequenas empresas, MEI, empregadores pessoas f\u00edsicas e entidades sem fins lucrativos), eventos de SST para o Grupo 1 (empresas com faturamento superior a R$78 milh\u00f5es) e eventos do Grupo 4 (\u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e organiza\u00e7\u00f5es internacionais).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">+ <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"http:\/\/portal.esocial.gov.br\/noticias\/alteracao-no-cronograma-eventos-de-folha-de-pagamento-e-de-sst-serao-prorrogados\" target=\"_blank\">Confira a not\u00edcia completa no portal do eSocial<br \/>\n<\/a><\/span>+ <a href=\"http:\/\/portal.esocial.gov.br\/noticias\/confira-o-novo-calendario-de-obrigatoriedade-do-esocial\" target=\"_blank\">Confira o antigo cronograma, que foi prorrogado<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com a not\u00edcia publicada, o adiamento acontecer\u00e1 em raz\u00e3o de mudan\u00e7as decorrentes da simplifica\u00e7\u00e3o do eSocial que est\u00e3o em andamento, bem como a adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 <\/span><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2019\/Mpv\/mpv905.htm\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 905\/2019<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 Emprego Verde e Amarelo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As novas datas de obrigatoriedade ser\u00e3o definidas e divulgadas por meio de portaria espec\u00edfica, a qual ser\u00e1 publicada nos pr\u00f3ximos dias.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #82bf2e;\"><b>O que mudar\u00e1 na vida de um \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico com a chegada do e-Social?<\/b><\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">A administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, direta e indireta, envolvendo \u00f3rg\u00e3os e institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, est\u00e1 inclu\u00edda dentre os empregadores obrigados a informar pelo eSocial, tendo suas responsabilidades definidas pela Constitui\u00e7\u00e3o, leis e regulamentos. Assim, todos os empregadores est\u00e3o obrigados, incluindo o Poder P\u00fablico federal, estadual e municipal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mas n\u00e3o h\u00e1 com o que se preocupar at\u00e9 o momento com a chegada do eSocial, pois haver\u00e1 mudan\u00e7as consider\u00e1veis pela Uni\u00e3o e muitas das informa\u00e7\u00f5es j\u00e1 estar\u00e3o sendo encaminhadas ao TCM atrav\u00e9s do Colare, sendo estes j\u00e1 preenchidos dentro do sistema. Fique atento as informa\u00e7\u00f5es e aos avisos publicados em nosso blog.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em caso de d\u00favidas, entrar em contato com nosso suporte atrav\u00e9s do telefone ou <\/span><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=556239223044&amp;text=Ol%C3%A1%20Centi!%20\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">WhatsApp<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> atrav\u00e9s do n\u00famero 62 3922-3044.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi confirmado pelo portal oficial do eSocial em 05\/12\/2019 a altera\u00e7\u00e3o no cronograma para os eventos que seriam obrigat\u00f3rios a partir de janeiro\/2020, tendo seus prazos prorrogados por tempo indeterminado. 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