![\"CONFIE\"](\"http:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/CONFIE.jpg\")
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Qual imagem voc\u00ea quer passar no seu trabalho? Voc\u00ea \u00e9 uma pessoa segura e sabe demonstra isso tamb\u00e9m? Tem dom\u00ednio nas ideias e a\u00e7\u00f5es quando entra em uma reuni\u00e3o?<\/strong> <\/p>\n \u00c9 preciso ter autocr\u00edtica para saber cuidar da autoconfian\u00e7a, mas sempre na medida certa. Ter autoconfian\u00e7a \u00e9 tamb\u00e9m saber expressar-se adequadamente. As pessoas avaliam quem \u00e9 seguro pelas a\u00e7\u00f5es. \u00c9 preciso aten\u00e7\u00e3o para o bom senso atrav\u00e9s da percep\u00e7\u00e3o adequada de si mesmo. Ter cr\u00edtica de si pr\u00f3prio \u00e9 importante, pois ajuda avaliar adequadamente suas a\u00e7\u00f5es. Pensar sobre o comportamento que foi feito e os pr\u00f3ximos passos que ser\u00e3o dados \u00e9 essencial para aperfei\u00e7oar, melhoraraperformance e, consequentemente, obter um resultado mais satisfat\u00f3rio.<\/p>\n ALGUMAS DICAS PARA MELHORAR SUA SEGURAN\u00c7A E IMAGEM PESSOAL:<\/strong><\/p>\n 1 – Feedback que d\u00e1 a si mesmo.<\/strong> 2 – Forma com que voc\u00ea se expressa.<\/strong> 3 – A escolha das a\u00e7\u00f5es que te deixam mais ou menos seguros.<\/strong> Voc\u00ea pode gerar comportamentos de autoconfian\u00e7a respondendo as quest\u00f5es a seguir:<\/p>\n – O que, especificamente, voc\u00ea quer mudar? Qual o ponto em quest\u00e3o? Existem profissionais espec\u00edficos para ajud\u00e1-lo nesse processo. Buscar ajuda de um psic\u00f3logo ou coach, por exemplo, n\u00e3o significa que voc\u00ea est\u00e1 \u00e0 busca de uma doen\u00e7a que precisa ser tratada, mas sim de um bom “conselheiro” capaz de lhe ajudar no processo de melhora e que o levar\u00e1 a um processo positivo de mudan\u00e7a. Boa semana e sucesso!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Qual imagem voc\u00ea quer passar no seu trabalho? Voc\u00ea \u00e9 uma pessoa segura e sabe demonstra isso tamb\u00e9m? Tem dom\u00ednio nas ideias e a\u00e7\u00f5es quando entra em uma reuni\u00e3o? O grande problema come\u00e7a quando as pessoas perdem a seguran\u00e7a na express\u00e3o das ideias no ambiente profissional. A maioria dos profissionais est\u00e1 bem alinhada com o […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/942"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=942"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/942\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":951,"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/942\/revisions\/951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=942"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nO grande problema come\u00e7a quando as pessoas perdem a seguran\u00e7a na express\u00e3o das ideias no ambiente profissional. A maioria dos profissionais est\u00e1 bem alinhada com o conhecimento t\u00e9cnico, mas se sente amea\u00e7ada ao exporem ideias no trabalho.<\/p>\n
\nVoc\u00ea avalia os pontos positivos e negativos? Foca aten\u00e7\u00e3o nas coisas boas ou apenas aponta o que foi ruim e como isso foi terr\u00edvel? Apontar o problema, pegar no p\u00e9, ser cr\u00edtico ao externo e de forma agressiva sobre suas a\u00e7\u00f5es n\u00e3o \u00e9 algo bem visto socialmente, n\u00e3o demonstra confian\u00e7a e autocontrole.<\/p>\n
\nComo voc\u00ea se comunica? Voc\u00ea usa palavras motivadoras ou acaba por detonar voc\u00ea mesmo? Comunicar-se de forma negativa n\u00e3o \u00e9 bem vindo. Se voc\u00ea falar de forma agressiva com os outros ser\u00e1 mal visto, e isso se aplica igualmente a voc\u00ea.<\/p>\n
\nUma vez constatado o que deve fazer diferente, voc\u00ea escolhe caminhos que te d\u00e3o mais autoconfian\u00e7a para seguir.<\/p>\n
\n– Qual ser\u00e1 o novo comportamento que voc\u00ea quer ter?
\n– Quando? Onde? Com quem?
\n– Voc\u00ea conhece as raz\u00f5es para ainda agir dessa maneira?
\n– O que te motiva internamente a ter o comportamento que n\u00e3o quer ter?
\n– O que ganha ao agir assim? O que perde j\u00e1 \u00e9 sabido?
\n– Como precisamente voc\u00ea pensa em mudar?
\n– Quais os passos pretende seguir para mudar?
\n– Far\u00e1 esse processo sozinho ou ter\u00e1 ajuda de outras pessoas?
\n– Quem te ajudar\u00e1?
\n– Como gostaria de ouvir, ver e sentir para ter motiva\u00e7\u00e3o e determina\u00e7\u00e3o para mudar?
\n– Como ser\u00e1 o caminho entre o que voc\u00ea faz hoje e o que deseja fazer?
\n– Como vai avaliar o processo a ser seguido?
\n– Quais as raz\u00f5es para essa sua nova a\u00e7\u00e3o?
\n– Quais ganhos voc\u00ea ter\u00e1 com o novo comportamento?<\/strong><\/p>\n
\nPense nisso.<\/p>\n