![\"VALORIZACAO](\"http:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/VALORIZACAO-PROFISSIONAL.jpg\")
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Quando todos pensavam que 2014 n\u00e3o tinha sido um bom ano, economistas e administradores j\u00e1 previam mudan\u00e7as para 2015, por\u00e9m n\u00e3o imaginavam o tamanho da “encrenca”. Muito se l\u00ea sobre a perspectiva ruim que paira sobre o Brasil, esc\u00e2ndalos, demiss\u00f5es e crise em todos os segmentos. Esse talvez seja um bom momento para reflex\u00e3o.<\/p>\n
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Passamos atualmente por uma fase de estagna\u00e7\u00e3o e pouco desenvolvimento, mas pode ser o momento de “virar o jogo”, agir, mostrar a criatividade, a ajuda m\u00fatua e apostar no desenvolvimento profissional e no potencial de sua equipe de colaboradores. Boa semana e sucesso!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quando todos pensavam que 2014 n\u00e3o tinha sido um bom ano, economistas e administradores j\u00e1 previam mudan\u00e7as para 2015, por\u00e9m n\u00e3o imaginavam o tamanho da “encrenca”. Muito se l\u00ea sobre a perspectiva ruim que paira sobre o Brasil, esc\u00e2ndalos, demiss\u00f5es e crise em todos os segmentos. Esse talvez seja um bom momento para reflex\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/955"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=955"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":960,"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/955\/revisions\/960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.centi.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u00c9 bom lembrar que isso vale para todas as organiza\u00e7\u00f5es, sejam elas p\u00fablicas ou privadas. E certamente, em momentos de crise, algumas empresas levar\u00e3o maior vantagem. S\u00e3o aquelas que investem e incentivam suas equipes, que fazem muito mais do que o simples dia a dia, que valorizam cada empregado e de alguma forma demonstram isso.
\nCada organiza\u00e7\u00e3o “pensa<\/strong>” ou \u201cdeseja<\/strong>\u201d ter os melhores colaboradores e pensam isso no momento do processo de sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o. Mas s\u00f3 isso n\u00e3o basta. \u00c9 preciso motivar essa turma que entra com garra e vontade de vencer, o entusiasmo de uma nova empresa, um novo emprego, uma nova atividade, tudo isso \u00e9 passageiro. \u00c9 necess\u00e1rio reter talentos e capacit\u00e1-los. \u00c9 preciso valorizar este profissional, manter ele na empresa. Aliar o planejamento estrat\u00e9gico da empresa a valoriza\u00e7\u00e3o profissional de toda a equipe.
\nA valoriza\u00e7\u00e3o nas empresas vem por muitos meios e na maioria conjugados, o desenvolvimento profissional com a qualidade de vida: assist\u00eancia m\u00e9dica, odontol\u00f3gica, pedagogia e psicol\u00f3gica, descanso remunerado, bolsas de estudos em cursos t\u00e9cnicos e de especializa\u00e7\u00e3o, gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e idiomas, eventos de integra\u00e7\u00e3o com a equipe e, \u00e0s vezes, com as fam\u00edlias dos colaboradores, diversos tipos de gin\u00e1sticas, e at\u00e9 salas de estar e descanso, fazem parte dos benef\u00edcios oferecidos.
\nCertamente, a fase n\u00e3o \u00e9 muito boa, mas acredito que muitas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o aproveitando o momento e mesmo apesar da crise que o Pa\u00eds encontra-se, est\u00e3o se desenvolvendo.
\nEnt\u00e3o, fica a dica: VALORIZA\u00c7\u00c3O PROFISSIONAL<\/strong>, com certeza quem sai ganhando \u00e9 a organiza\u00e7\u00e3o.
\nPense nisso.<\/p>\n