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Para novos funcionários, a checagem digital se tornou mais uma fase a ser superada na busca por um emprego.
Nos últimos anos, as empresas têm dado mais atenção ao que seus empregados fazem nas redes sociais. Checagem digital se torna nova “fase” de avaliação de desempenho, seja para quem busca uma nova oportunidade ou para quem quer se manter em seu cargo. Para especialistas em direito digital, prática pode invadir limites da privacidade de empregado.
Mais de 15 milhões não sabem que possuem cotas não retiradas. Valores são referentes a contribuições até 1988.
Pesquisa mostra que mais de 80% das declarações de IR feitas por escritórios contábeis precisam ser retificadas A falta de documentos enviados pelos contribuintes é o principal problema. Muitos contribuintes recorrem aos escritórios de contabilidade para não correrem o risco de cair na malha fina nesse período de declaração de Imposto de Renda. Entretanto, se a documentação encaminhada aos contadores não estiverem corretas, dificilmente escaparão de represálias do fisco.
A lei mudou em 2015, o que trouxe dúvidas sobre quando e como é possível garantir esse direito.
Entenda as exigências:
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) calcula que o Brasil terá 8,4 milhões de desempregados no ano de 2016, o que significa um aumento de 0,3% em relação ao ano passado. Em tempos de crise econômica, trabalhadores devem ficar de olho nos seus direitos – e o seguro-desemprego é um deles. Se você é registrado, já deve ter ouvido falar desse benefício, garantido aos brasileiros pela Lei 13.134/15 (que trouxe mudanças na lei anterior de 1994 e 1990) e serve como assistência financeira temporária aos desempregados durante o período de busca de outra oportunidade.
Sancionada pela presidente Dilma Rousseff, nova lei que estende o benefício não abrange todas as empresas do País. A presidente Dilma Rousseff sancionou uma nova lei no último dia 8 de março que estende a licença-paternidade de cinco para 20 dias, além de garantir outros benefícios importantes aos homens. Os pais agora poderão se ausentar do trabalho por até dois dias para acompanhar a mulher a consultas e exames médicos durante a gravidez, e ganharão um dia por ano para acompanhar a criança a consultas médicas nos primeiros seis anos de vida. Pais adotivos também fazem parte dos beneficiados.
